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智利劳动部（DT）联合劳工部副部长于9月18日（周三）发布提醒：根据第19.973号法律规定，9月18日（周四）和19日（周五）为商业部门员工不可放弃的法定假日，所有相关企业须严格遵守，否则将面临罚款。
未按规定执行的企业将面临5至20个最低工资单位（UTM）的罚款，约合34.6万比索至138.5万比索。员工休息时间从9月17日（周三）21:00开始，至9月20日（周六）6:00结束（轮班制工作安排除外）。
以下场所或人员不受强制休假限制：
1、服务类场所：俱乐部、餐厅、电影院、现场演出场所、迪斯科舞厅、酒吧等娱乐场所；
2、公共服务场所：机场、公共民用机场、赌场、轮班制药店、加油站、附属于上述服务的商店；
3、亲属或自营场所：由直系亲属或企业主本人直接经营的店铺；
4、特殊行业员工：跨市巴士司机、食堂或露天餐车工作人员（需满足每年一次休假且与同一雇主签订劳动合同）。
劳动部强调将加强执法力度，全国87个劳动办公室将安排值班检查组，并由17个地区劳动局协同执行，确保企业遵守规定。
劳工部副部长巴勃罗·查孔（Pablo Chacón）特别指出：“此次检查覆盖所有相关场所，重点核查是否存在违规用工行为。”
内容编审 | 程小平
翻译编辑 | MARIA 季乐乐
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