智利40小时工作法已于2024年4月开始分阶段实施，该法案旨在将法定每周工作时间从45小时逐步减少至40小时。根据法律规定，这一改革将分三步完成。
根据法案第22条规定，工作时间将分阶段递减：
- 第一阶段：工作时间降至44小时/周
- 第二阶段（2026年4月26日起）：工作时间进一步减至42小时/周
- 第三阶段（法案生效五年后）：最终实现40小时/周的工作目标
该法律同时规定了若干豁免群体，包括：
- 担任经理、管理员等管理职务的人员
- 拥有管理权限的代表人
- 因工作性质无需直接受监督的员工
- 渔船上的工作人员
- 专业运动员及相关从业人员
若雇主与员工就是否适用工时限制存在争议，任何一方均可向劳动监察部门申请裁决，对结果不服者可向法院提起上诉。
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